อธิบดีกรมสวัสดิการฯ แจง ใช้ 3 ปัจจัย สูตรคำนวณ–นโยบาย–การต่อรอง ถกค่าจ้างขั้นต่ำปี 61 ย้ำ ยึดหลักความเหมาะสม


อธิบดีกรมสวัสดิการฯ แจง ใช้ 3 ปัจจัย สูตรคำนวณ–นโยบาย–การต่อรอง ถกค่าจ้างขั้นต่ำปี 61 ย้ำ ยึดหลักความเหมาะสม






นายอาทิตย์ อิสโม อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ให้สัมภาษณ์ผ่านรายการเจาะลึกทั่วไทยอินไซด์ไทยแลนด์ ทางสถานีโทรทัศน์สปริง นิวส์ ช่อง 19 ถึงกรณีคณะกรรมการค่าจ้างมีมติ ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำทั่วประเทศตั้งแต่ 5-22 บาท ว่า จะแบ่งเป็น 7 อัตรา คือ 1.อัตรา 308 บาท มี 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ คือ นราธิวาส ปัตตานี และยะลา

2.อัตรา 310 บาท มี 22 จังหวัด คือสิงห์บุรี ตรัง ลำปาง ลำพูน ตาก ราชบุรี ระนอง ชุมพร สตูล หนองบัวลำภู พิจิตร กำแพงเพชร สุโขทัย เชียงราย อุทัยธานี ศรีสะเกษ ชัยภูมิ อำนาจเจริญ แพร่ แม่ฮ่องสอน นครศรีธรรมราช มหาสารคาม

3.อัตรา 315 บาท มี 21 จังหวัดคือ ร้อยเอ็ด ประจวบคีรีขันธ์ นครสวรรค์ สระแก้ว พัทลุง อุตรดิตถ์ อุดรธานี นครพนม บุรีรัมย์ สุรินทร์ เพชรบุรี พิษณุโลก เพชรบูรณื ชัยนาท เลย ยโสธร พะเยา บึงกาฬ น่าน กาญจนบุรี อ่างทอง



4.อัตรา 318 บาท มี 7 จังหวัด คือ จันทบุรี สมุทรสงคราม สกลนคร มุกดาหาร นครนายก กาฬสินธุ์ ปราจีนบุรี

5.อัตรา 320 บาท มี 14 จังหวัด คืออุบลราชธานี สุพรรณบุรี สระบุรี พระนครศรีอยุธยา หนองคาย ลพบุรี ตราด ขอนแก่น สงขลา สุราษฎร์ธานี กระบี่ เชียงใหม่ นครราชสีมา พังงา

6.อัตรา 325 บาท มี 7 จังหวัด คือ กทม. นครปฐม นนทบุรี ปทุมธานี สมุทรปราการ สมุทรสาคร ฉะเชิงเทรา

และ 7.สูงสุดอัตรา 330 บาท มี 3 จังหวัด คือ ภูเก็ต ชลบุรี และระยอง

โดยค่าเฉลี่ยการปรับค่าจ้างปี 2561 อยู่ที่ 315.97 บาท

โดยเป็นอัตราที่มาจากการพิจารณา 3 ส่วน หนึ่ง การคำนวณสูตรที่อ้างอิงมาจากต่างประเทศ สอง นโยบายของรัฐ และสาม การต่อรองจากกลุ่มนายจ้างและลูกจ้าง เพื่อให้มีความเหมาะสมกับแต่ละจังหวัด



นายอาทิตย์ ยังกล่าวถึงกรณี 3 จังหวัด คือ ภูเก็ต ชลบุรี และระยอง มีอัตราค่าจ้างสูงสุดอยู่ที่ 330 บาท ว่า อย่างกรณีภูเก็ตเป็นจังหวัดท่องเที่ยว ซึ่งจะต้องดูแลหากเป็นช่วงโลว์ซีชั่นส์ ส่วนกรณีของฉะเชิงเทรา แม้เป็นจังหวัดในอีอีซี เนื่องจากฐานเดิมต่ำหากเพิ่มเป็น 330 บาท เท่ากับสองจังหวัดอีอีซี คือ ชลบุรี และระยอง นั้น จะเป็นการปรับเพิ่มมากกว่าจังหวัดอื่นๆ

ทั้งนี้ จะสรุปเสนอ พลตำรวจเอก อดุลย์ แสงสิงห์แก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เพื่อลงนาม และคาดว่าจะเสนอเข้าที่ประชุมครม.ในสัปดาห์หน้า เพื่อขอให้อนุมัติค่าจ้างอัตราใหม่ให้มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 เม.ย. 61

ส่วนกรณีที่ประชุมมีการเสนอมาตรการช่วยเหลือผู้ประกอบการให้สามารถใช้ค่าจ้างแรงงานไปลดหย่อนภาษีได้ 1.5 เท่า นั้น นายอาทิตย์ กล่าวว่า เป็นมาตรการของกระทรวงการคลังที่ต้องการช่วยเหลือผู้ประกอบการ ซึ่งจะต้องเสนอเข้าที่ประชุมครม. พิจารณาก่อน

ส่วนกรณีให้สถานประกอบการที่มีลูกจ้างมากกว่า 50 คนขึ้นไป ให้มีการจัดทำโครงสร้างค่าจ้างให้ชัดเจน ว่าแต่ละปีจะมีการปรับขึ้นท่าไหร่ เป็นการรับประกันว่าจะมีการปรับขึ้นค่าจ้างทุกปี ส่วนกระทรวงก็จะต้องไปแก้กฎหมายรองรับต่อไป นั้น เนื่องจากต้องการส่งเสริมให้มีการจัดโครงสร้างค่าจ้างให้ชัดเจน เพื่อช่วยกระตุ้นให้ลูกจ้างมีกำลังใจในการพัฒนาฝีมือตัวเอง

สุโสมณี พานทอง คือ 34 และเป็นผู้ประกอบวิชาชีพเวชกรรมครอบครัว เธอจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ในปี 2554 เธอเป็นเจ้าของและดำเนินงานด้านการปฏิบัติของเธอเองและช่วยเหลือชาวบ้านในชุมชนบ้านเกิดของเธอ เธอแต่งงานโดยไม่มีลูก แต่สนุกกับการใช้เวลาให้กับเมืองของเธอในฐานะเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นที่ได้รับการเลือกตั้ง

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *

Food Blog Theme by OlympusThemes.